はじめに

働き方が多様化し、業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）が急速に進む現代。2025年を迎えるにあたり、企業が従業員に求めるビジネススキルも大きく変化しています。

こうした背景の中、「動画マニュアル」がスキル習得の手段として注目を集めています。テキスト資料では伝えづらい業務の手順やノウハウも、動画なら視覚的に理解しやすく、社内教育の質とスピードを大きく高めることが可能です。

本記事では、2025年の最新スキルトレンドとともに、動画マニュアルがどのようにビジネススキルの習得に役立つのかをわかりやすく解説します。

2025年に企業が求める最新ビジネススキルとは

DX推進に欠かせないITリテラシー

企業のあらゆる業務がデジタル化するなかで、ITツールやクラウドサービスを使いこなす「ITリテラシー」は必須のスキルとなりました。特に中小企業でも、チャットツール、タスク管理アプリ、データ共有ツールの活用が求められています。

ビジネスにおけるデータ活用力

BIツール（例：Tableau、Power BI）やGoogleアナリティクスを使い、数値からビジネス課題を発見し、意思決定に活かす「データリテラシー」も2025年の注目スキルです。単なる操作ではなく、目的に沿った分析ができる力が重視されています。

非定型業務に対応できる問題解決力

業務のマニュアル化が進む一方で、「前例のない課題」への対応力も求められています。仮説思考や論理的思考をベースに、自ら行動できる人材が評価される傾向が強まっています。

ソフトスキル（コミュニケーション・チーム協調力）

ハイブリッドワークが定着する中で、オンライン・オフラインを問わず良好な人間関係を築けるスキル、またはチームで成果を出すための「巻き込み力」などのソフトスキルも、企業の評価ポイントになっています。

動画マニュアルのメリットと導入効果

テキストより記憶に残る視覚・聴覚学習

人は、視覚・聴覚を使った情報の方が長く記憶に残ると言われています。動画は「見て・聞いて・理解する」学習を可能にし、複雑な内容でもスムーズに習得できます。

自主学習に最適なオンデマンド形式

動画マニュアルはいつでも・どこでも再生可能。社員が自分のペースで学べるため、理解度に応じた繰り返し学習が可能になります。業務の合間や在宅勤務中にも活用できるのが強みです。

現場ですぐ使える「実践的な内容」の伝達力

現場作業やPC操作の手順など、実際の業務シーンを収録することで、抽象的な知識ではなく「すぐ使えるスキル」として定着しやすくなります。

ビジネススキル別：動画マニュアルの活用事例

さらに、自社でよくある「対応ミス」や「成功事例」を動画化することで、OJTの質を高め、社内にナレッジを蓄積することができます。

効果的な動画マニュアルの作り方と導入ポイント

学習設計とシナリオ構成の基本

伝えたい内容を明確にし、学習ゴールを設定することが重要です。1本あたり5分〜10分程度で「1テーマに絞る」のが基本。ストーリーボード（簡易的な絵コンテ）を作成すると、制作がスムーズになります。

社内ナレッジの可視化と継続的アップデート

社員のノウハウを動画に変換することで、属人化を防ぎながら教育の質を均一化できます。また、ツールや業務が変わった際に、すぐ更新できる体制も構築しておきましょう。

外部ツール活用のすすめ

編集や配信には、以下のような外部ツールが活用できます：

• 動画編集ツール：3T’s、Camtasia、Loom、Adobe Premiere Pro
• LMS（学習管理システム）：Teachme Biz、Schoo、ShareWis
• クラウドストレージ：Google Drive、Dropbox、Box

無料で始められるツールも多く、まずは小規模から試してみるのが効果的です。

まとめ

2025年、企業が求めるビジネススキルは「自ら学び、変化に対応できる力」が中心となります。これらのスキルを効率よく育てる手段として、動画マニュアルは非常に有効です。

従来の集合研修やテキスト教育に加えて、実践的かつ継続的な動画学習を導入することで、社員のスキルアップだけでなく、企業全体の生産性向上にもつながります。

これからの人材育成戦略の中核として、動画マニュアルの活用をぜひ検討してみてください。

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