2025年、日本で「サプライチェーンセキュリティ格付け制度」が導入される予定です。
企業がどの程度セキュリティ対策を講じているかを評価・格付けする制度であり、取引先の信頼獲得やブランド価値にも大きな影響を与えるとされています。

本記事では、この制度の概要をわかりやすく解説しつつ、従業員教育に動画マニュアルを活用した「守りのDX」戦略について紹介します。

サプライチェーンセキュリティ格付け制度の概要

サプライチェーンとは、製品やサービスが顧客に届くまでの一連の流れを指します。近年、サプライチェーン全体における情報セキュリティリスクが増加しており、政府は対策強化の一環として格付け制度を導入します。

制度の目的

• サプライチェーン全体の安全性を高める
• 中小企業も含めた取引先の信頼性を可視化する
• 国際競争力を維持・向上させる

格付け基準のポイント

• 情報セキュリティ管理体制
• リスクアセスメントの有無
• 外部委託先や協力会社の管理状況
• インシデント発生時の対応能力

欧州や米国ではすでに類似制度が存在しており、日本の制度も国際的な調和を意識して設計されると予想されます。

企業に求められる対応とリスク

格付け結果は、単なる「点数」ではなく、取引先が企業を選定する重要な基準になります。

格付け結果が与える影響

• 大手企業からの取引条件に直結
• 格付けが高い企業は資金調達やM&Aでも優位
• ブランド価値や市場での信頼に影響

一方で、十分な対応をしていない企業は「セキュリティリスクの高い取引先」と見なされ、契約解除や新規取引拒否のリスクがあります。特にサプライチェーンに組み込まれる中小企業にとっては死活問題となり得ます。

「守りのDX」とは何か

DX（デジタルトランスフォーメーション）というと、攻めの戦略ばかり注目されがちです。しかし、企業を継続的に守るためには「守りのDX」が欠かせません。

守りのDXの定義

• サイバーセキュリティの強化
• コンプライアンス遵守の効率化
• リスクマネジメントの高度化

サプライチェーンセキュリティ格付け制度への対応は、まさに守りのDXの実践といえます。

従業員教育に動画マニュアルを活用する意義

制度対応において最も重要なのは「従業員一人ひとりのセキュリティ意識」です。

動画マニュアルのメリット

• 視覚的でわかりやすく理解度が高い
• 標準化された教育を短時間で提供できる
• 更新が容易で最新ルールを反映可能
• リモートワーク環境にも対応

具体的な教育シナリオ

• フィッシングメールの見分け方
• パスワード管理のベストプラクティス
• 外部委託先とのデータ共有ルール
• インシデント発生時の初動対応

動画マニュアルを使うことで、従業員教育が「形だけの研修」から「実践的なスキル習得」へと変わります。

動画マニュアルを活用した守りのDXの実践ステップ

実際に動画マニュアルを導入する際には、次のステップが有効です。

1. 現状把握と課題抽出
   社内のセキュリティ教育の現状を可視化し、弱点を特定します。
2. 動画マニュアルの制作・導入
   専門部署または外部ベンダーと連携し、従業員の業務に直結する教材を作成します。
3. PDCAによる改善
   受講状況や理解度をデータで分析し、教育内容を継続的に改善します。
4. 成功事例の共有
   社内で成功事例を紹介することで、従業員のモチベーションを高めます。

このサイクルを回すことで、セキュリティ対策が企業文化として根付いていきます。

まとめ

2025年に始まるサプライチェーンセキュリティ格付け制度は、単なる規制ではなく、企業が信頼を獲得し続けるための基盤です。

「守りのDX」を意識し、従業員教育を動画マニュアルで効率化することで、

• 格付けの向上
• 取引先からの信頼獲得
• 企業価値の維持・向上

を同時に実現できます。

まずは自社の教育体制を見直し、動画マニュアルを活用した守りのDXを始めてみましょう。

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