2025/04/24
ビジネススキル
クラウドやAI教育に効く!動画マニュアルで進める社内DX人材育成法
目次
なぜ今、デジタルスキルの社内教育が急務なのか?
背景にある人材不足とDXの加速
現在、多くの企業が直面している課題のひとつが「IT人材の深刻な不足」です。特にクラウド、AI、データ分析などの先端分野に精通した人材は需要が高まり続けており、育成が追いつかない状況が続いています。
経済産業省の報告によれば、2030年には日本国内で最大79万人のIT人材が不足するとされています。これに加え、業界全体でDX(デジタルトランスフォーメーション)が急速に進んでいることから、すべての社員に「ある程度のデジタルスキル」が求められるようになってきています。
社員のリスキリングが必要な理由
特に中堅層や非IT職の社員にとって、デジタルスキルの習得はこれまで縁遠いものでした。しかし、現在では営業や人事、総務などの部門でも、業務改善やデータ活用のために基本的なデジタルリテラシーが必須になっています。
そのため、多くの企業が「外部人材の採用」だけではなく、「既存社員のスキルアップ(リスキリング)」に力を入れ始めています。
動画マニュアルが選ばれる理由とは?

集合研修との比較で見える利点
従来の社内教育は集合型の研修が主流でした。しかし、場所・時間の制約や、習熟度にバラつきが出やすいというデメリットがありました。
一方、動画マニュアルは繰り返し視聴ができ、受講者のペースに合わせて学習できるため、習得の定着率が高くなる傾向があります。また、講師の準備時間や会場費用も削減できるため、コスト面でも効率的です。
項目 | 集合研修 | 動画マニュアル |
---|---|---|
費用 | 高い(講師・会場) | 低コストで拡張可能 |
時間調整 | 難しい | 受講者の好きな時間に可能 |
繰り返し学習 | 不可(再開催必要) | 何度でも視聴可能 |
理解度 | 一律になりづらい | ペースに合わせて学習できる |
いつでもどこでも学べる利便性
働き方改革やテレワークの普及により、「場所にとらわれない教育コンテンツ」が求められるようになりました。動画マニュアルはPCやスマートフォンさえあれば、どこからでもアクセス可能なため、リモートワーク環境でもスムーズに学習が進められます。
また、オンデマンド形式で学習できることで、社員の業務時間を圧迫せず、スキマ時間を有効に活用できる点も大きな魅力です。
クラウド・AI・データ分析分野での活用事例
クラウドインフラ基礎のマニュアル導入例
ある製造業の企業では、AWS(Amazon Web Services)の基礎知識を学ぶための社内動画マニュアルを制作。社員が自分のペースでインフラ構築の基本操作を習得できるようにしたことで、現場でも簡単な環境設定やリソース管理ができるようになりました。
AI・機械学習の初級教育での活用例
ITサービス企業では、AI初学者向けに「Pythonの基本」「ChatGPTの活用」「簡単なモデル構築」などを解説した動画マニュアルを整備。非エンジニアでもAIの仕組みを理解し、業務アイデアの創出に役立てています。
データ分析業務でのトレーニング動画活用
マーケティング部門では、TableauやGoogle Data Studioなどのデータ分析ツールを使った動画教材を導入。月次レポートの自動化やデータの可視化スキルが定着し、業務効率が大幅に向上しています。
効果的な動画マニュアル作成のポイント

視覚+操作で理解が深まる構成に
動画マニュアルの最大の利点は、「視覚的に理解しやすい」こと。特にクラウド環境の設定やAIツールの使い方など、実際の操作画面を見ながら学べる形式にすることで、習得効果が格段に高まります。
スライドだけでなく、画面キャプチャや操作音声、図解などを組み合わせることで、より直感的に理解できる構成にしましょう。
受講者の習熟度に応じたレベル設計
すべての社員が同じスキルレベルとは限りません。そのため、初級・中級・上級といったレベル別に動画を設けることで、受講者が自分に合った教材を選びやすくなります。
加えて、「5分以内の短尺コンテンツ」で要点を押さえる構成にすると、集中力が持続しやすく、学習継続率も向上します。
今すぐ取り入れるべき!社内教育の新常識
小さく始めて効果を検証する方法
いきなり全社導入をするのではなく、まずは一部チームや部署で「動画マニュアル+eラーニング」の仕組みを試験的に導入するのがおすすめです。
受講完了率や、学習後の業務改善効果などを測定し、評価とフィードバックを得ながら改善していくことで、社内全体への展開もスムーズに行えます。
導入に活用できる外部ツール・支援サービス
社内で一から動画を作るのが難しい場合は、以下のようなツールやサービスの活用がおすすめです。
- 3T’s:動画編集から共有まで可能
- Loom:画面収録+顔出し動画が簡単に作れる
- tebiki:製造業や現場向けの教育動画プラットフォーム
- YouTube Private:限定公開で社内向け動画共有が可能
社外の制作パートナーに依頼することで、より質の高いマニュアル作成も実現できます。

まとめ:動画マニュアルで人材育成をスマートに!
クラウド、AI、データ分析といった高度なデジタルスキルは、企業の競争力を左右する重要な要素です。しかし、外部から人材を獲得するには限界があるため、既存社員のスキルを引き上げるリスキリングが不可欠となっています。
その際、動画マニュアルはコスト面でも効果面でも非常に有効な手段です。時間や場所に縛られず、視覚的にわかりやすい教育手段として、今後ますます注目されることでしょう。
まずは小さな範囲からでも構いません。動画による教育を取り入れ、未来の人材育成に備えましょう。
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